全球今亮点!一起来支招!28岁未婚未育女财务该如何选择?

近日,有人发微博表达了自己的困惑。发文者称自己毕业几年也考了一些证书,注会专业阶段,税务师,中级摆烂没考过。上半年本来有一个薪资待遇都挺好的外企机会,担心跳槽影响复习被放弃了,现在进了人家的黑名单也不会再给机会了,后来再找工作也找不到能跟那个机会相比的。很快就28岁了,大龄单身未婚未育,买不起房家里也基本上给不了帮助,时常焦虑自己的未来,有时候也不知道自己要什么,是要稳定的工作还是职业生涯的提升,找工作谈薪光有证书没有过硬的工作背景也没办法拿到高薪工作,就不知道自己未来会怎样该往哪里走。前几年很坚定地不想恋爱结婚生孩子,今年感觉太累了,有一些动摇,但依然在相亲中擦不出火花。生活真的太难了。

发文者称其10月份跳槽一家上市制造业公司,四五百人的规模,财务除了领导以外大概10个人,目前做应付模块,公司包住(目前单间)和早午饭(伙食一般),工作量大经常加班,领导风格不是很喜欢有点窒息,经常下班收到微信,同事们也经常跟我吐槽公司吐槽领导都说过完年就要走,比较劝退。加班可以申请调休,转正税前8k(当时是平薪跳槽,想着去大公司学习经验提升自己),公司地点偏僻交通不便福利一般,人文关怀也一般,明年好像还要实行末位淘汰制,会鼓励加班提倡加班(听同事说的)

面试了一家央企三四级的子公司,前期谈得很好,谈薪资的时候第一次不太满意后来重新谈了hr同意了我的要求, \r然后就一直在等offer没等到。后来问了hr才知道在offer签批的时候有点意外, 谈成的薪资作废, \r只能按第一次的报的薪资来。那就意味着试用期大概税前只有五千多,转正大概每月税前七千出头。因为谈的是薪酬总包,平时只发80%,还有20%在春节前按绩效发放,算下来一年每月税前不到9,但担心绩效部分会不会出什么岔子不发放。


(相关资料图)

公司福利还可以,包早午饭伙食不错,不包住需要重新租房,还有一些其他的福利,公积金按12%来交,工作日加班不调休周末加班调休。hr说公司没有加班文化,每天工作6.5小时,办公环境也不错,工作量方面问了财务领导没直接说加班的情况,只说工作量跟个人的能力和熟练度相关,可能会有那种要提交数据加班的情况,但不清楚频率跟强度。hr从稳定性福利方面来说服我,坦白说福利方面比较让我心动,但是薪资方面确实有点不太满意,还有点担心免费加班的问题。

纠结了几天还是不知道如何选择。

有不少网友认为发文者心态需要调整,表示这种心态结婚会更累,不如先备考+投简历。

还有人在鼓励小姐姐28岁已经很厉害了,劝她不要指望婚姻孩子能解救自己,建议积攒工作经验,未来可期!

也有不少人称发文者28岁已经考到注册会计师、税务师证书,这个资历已经很优秀了,还是要有好心态,不要焦虑。

也有人提到,如果现阶段有结婚打算,还是抓紧一下吧。

在工作方面,有人建议选择发文者所说的国企工作,可以平衡生活。

大家一起来支招,她该如何选择呢?

关键词: 该如何选择 会不会出 工作经验