五洲特纸(605007)公司信息更新报告:实控人底部增持+股权激励计划,彰显未来发展信心
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底部增持显信心,纸浆下行提振盈利,维持“买入”评级
公司2023年50万吨食品卡纸的完全释放及2.2万吨转印纸的逐步爬坡完成,驱动销量增长。另一方面用浆成本逐季下行带动吨盈利修复。考虑终端需求复苏缓慢及行业新产能投放拖累纸价,参考股权激励目标,我们下调业绩预测,预计2023-2025归母净利2.71/5.33/7.09亿元(前值5.77/7.65/7.92亿元),对应EPS0.68/1.33/1.77元,当前股价对应PE20.9/10.6/8.0倍,实控人增持及核心员工的股权激励,公司未来业绩增长明晰,维持“买入”评级。
实控人底部增持+大范围股权激励计划,彰显未来发展信心
(1)实控人底部增持:拟向实控人赵磊先生、赵晨佳女生、赵云福先生、林彩玲女生以11.64元/股价格发行不超过7302万股股票,占当期总股本的30%,发行对象以现金方式认购,募集资金总额不超过8.5亿元。扣除相关费用后全部用于补充流动资金(优化财务结构,提高财务杠杆稳健性)。(2)发布2023年限制性股票激励计划:以7.28元/股价格拟向含财务总监、副总经理等合计118人授予限制性股票总计352.3万股,约占当期股本总额的0.88%。限制性股票分三期解锁,解锁比例分别为30%/35%/35%。股权激励考核给予明确业绩增长目标:2023/2024/2025目标净利润分别为2.50/5.50/7.00亿元,对应增速分别为22%/120%/27%,2023-2025净利润复合增速为67.3%。
用浆成本逐季下行,看好盈利弹性的逐步释放
公司盈利受纸浆变动影响较大,我们测算浆价变动1%会影响公司毛利率变动0.60pct。2023Q1受用浆成本高位影响拖累盈利,2023Q2随着2023Q1低位浆的滚动到库及库存浆消耗触达尾声,公司用浆成本环比2023Q1预计有所好转,且可展望2023Q3用浆成本会进一步下降,公司吨盈利逐季修复确定性较强。此外随着公司50万吨食品卡的成熟投产及30万吨产线(后续调整为文化纸和格拉辛共用)的稳定输出可进一步放大利润修复空间。
风险提示:纸浆下行不及预期、产线投产不及预期、纸价大幅下跌。
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